作 者丨吴霜 李览青炒股入门与技巧
编 辑丨周炎炎 江佩佩
6 月 5 日，花旗宣布作为其在全球持续推进的简化工作的一部分，将对其全球技术和业务支持部门做出下一阶段的调整，将精简其位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约 3500 名技术人员。
值得注意的是，本次精简只涉及花旗集团下位于上海和大连的技术中心，花旗银行（中国）有限公司和花旗位于广州的全球技术解决中心—花旗金融信息服务（中国）有限公司广州分公司不受影响。
21 世纪经济报道记者从花旗上海技术中心员工方面独家了解到，就在 6 月 5 日上午，花旗金融相关部门召开会议，向员工宣读了解除劳动合同的补偿方案。
花旗将分批安排签署协商解除劳动合同协议，补偿方案高于法定标准。具体来说，花旗出台的补偿方案按解约时间分为三批。
第一批是在 6 月 25 日前解除劳动合同的员工，公司将支付" N+6 "作为离职补偿金，其中包括了相当于员工 3 个月基本工资的项目。奖励金 N 的计算方法是炒股入门与技巧，以过去 12 个月的月平均收入乘以花旗服务年限，月平均收入和服务年限不封顶，" +6 "的部分基数为 2025 年 5 月的基本工资。
第二批是在 6 月 26 日到 7 月 16 日期间签署协商解除劳动合同协议的员工，公司将支付" N+3 "作为离职补偿金。
第三批是在 7 月 17 日到 9 月 19 日期间签署协商解除劳动合同协议的员工，公司将支付" N+1 "作为离职补偿金。
记者了解到，位于中国的花旗全球技术解决中心—花旗金融信息服务（中国）有限公司为花旗在全球的业务提供相关 IT 服务（软件技术开发、测试与维护）和运营服务。
此后，一些岗位将不再保留，另一些岗位将整合迁移到花旗全球网络的其他技术解决中心，以贴近所支持的业务与产品。留任员工将负责支持花旗在中国国内及香港市场的业务及发展。
据悉，该调整旨在帮助技术和业务支持部门推动精简运营的整体战略，包括简化组织架构，降低依赖第三方机构提供的人员和缩减软件数量规模等。
在今年 1 月 15 日发布 2024 年四季度和全年财报时，花旗集团首席财务官 Mark Mason 就表示，计划在 2025 年预留 6 亿美元作为遣散费，以继续缩减整体开始。
花旗透露，预计在 2025 年四季度开始前完成上述技术人员的调整，之后将相应地缩减上海和大连两地的办公场地规模。这是花旗全球办公场地整合的延续，此前花旗已在美国几个地方、印度尼西亚、菲律宾和波兰开展了类似的由于员工人数减少而进行的办公场地规模缩减工作。
花旗日本、北亚及澳洲区域总裁龙明睿 ( Marc Luet ) 指出："我们将继续坚定服务在华的企业和机构客户（包括本地企业和国际企业在华的子公司），服务他们的跨境银行需求。花旗继续寻求在中国境内设立独资证券和期货公司。"
龙明睿表示，"这是一项艰难而又不得不做的决定。我们将会本着关心和尊重妥善处理后续事宜，在过渡期间为受到影响的人员提供所需的支持和协助。 我们已经制定了一项全面的计划来支持受影响的人员，其中包括提供高于当地行业平均水平的经济补偿方案和一对一的沟通会面，还有员工援助计划咨询服务和再就业支持计划"。
SFC
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